Clare Braham

Clare ist Business Development Representative bei WriteUpp, einer Praxisverwaltungssoftware, die von vielen Fachleuten im Gesundheitswesen genutzt wird. Sie kommt aus den Bereichen Betrieb, Teamführung und Unterstützung von Privatpraxen. Sie hilft Kliniken, sich besser zu organisieren, Zeit zu sparen und Stress in Bereichen wie Compliance, Verwaltung und Patientenerfahrung zu reduzieren.

Anna Bunch

Anna Bunch ist eine virtuelle Assistentin, die sich auf die Unterstützung von Psychologen und Therapeuten spezialisiert hat. Seit 2019 arbeitet sie eng mit privaten Gesundheitspraxen zusammen, um Systeme, Arbeitsabläufe und das Tagesgeschäft zu verbessern. Sie unterstützt und berät auch andere VAs, die in diesem Bereich arbeiten.

In dieser Folge des Physiotutors-Podcasts erörtern wir das weit verbreitete Problem des Burnouts unter Physiotherapeut/inn/en und konzentrieren uns dabei auf die geschäftlichen und betrieblichen Herausforderungen, die zu diesem Phänomen beitragen. Gemeinsam mit Claire Braham und Anna Bunch, Expertinnen für Praxismanagement und virtuelle Assistenz, erörtern sie den Alltag in einer Physiotherapie-Praxis. Sie betonen, dass Burnout oft nicht nur auf lange Arbeitszeiten oder schwierige Patienten zurückzuführen ist, sondern auch auf die überwältigende mentale Belastung, ineffiziente Verwaltungssysteme und das ständige Gefühl, im Rückstand zu sein. Claire und Anna erläutern, wie diese Faktoren zu emotionaler Ermüdung führen und sich letztlich sowohl auf das Privat- als auch auf das Berufsleben auswirken können. In der Diskussion wird auch betont, wie wichtig es ist, frühe Anzeichen von Burnout zu erkennen, wie z. B. das Gefühl, ständig hinterherzuhinken oder nicht mehr in der Lage zu sein, Aufgaben zu bewältigen, die früher als überschaubar galten. Claire und Anna bieten praktische Lösungen, einschließlich der Einführung wirksamer Systeme und Grenzen, die Therapeut/inn/en dabei helfen, die Kontrolle über ihr Arbeitspensum wiederzuerlangen. Sie betonen, dass Therapeut/inn/en ihr Wohlbefinden in den Vordergrund stellen und die Auslagerung von Verwaltungsaufgaben in Erwägung ziehen sollten, um Stress abzubauen und die Praxiseffizienz insgesamt zu verbessern.