Turning Pro: Slik oppgraderer du fra studentfysioterapeut til "Real-World Expert" med glans!

Lanserer din karriere!

Så du er (eller snart) en nyutdannet fysioterapeut, og du vil gjøre et godt førsteinntrykk. Vi har alle vært der før, vi husker hvordan det er å være nervøs for å prestere bra og imponere din nye sjef og arbeidsplass. Vi forstår dine nerver og bekymringer, og denne artikkelen er skrevet med deg i tankene. Som helsepersonell selv, og som en del av Clinic Mastery , jobber vi utelukkende med private praksiseiere som jevnlig ansetter nyutdannede fysioterapeuter og gir dem råd om hvordan de best kan pleie teamet sitt. Med litt innsikt fra andre helsepersonell og klinikkeiere, vil følgende tips posisjonere deg til å utmerke deg i din nye rolle!

Hva arbeidsgivere vil forvente av deg

La oss være tydelige. Private Practices er små bedrifter.

Det betyr at praksisen blir betalt for å se og betjene kunder. Hvis du ikke ser nok kunder, legger det en økonomisk belastning på den lille bedriften.
Det gjør det vanskeligere for dem å betale deg, administratoren, dekke kostnadene for andre utgifter, og ha penger til å investere i nytt utstyr for å hjelpe kunder, oppdatere opplæringen din, for å markedsføre og tiltrekke flere kunder, etc.

I offentlig sektor er det store budsjetter og pengemengder, så antallet kunder du trenger å se har en tendens til å være mindre og avtaletidene har en tendens til å være mye lengre...
Det er ikke dermed sagt at hovedfokuset er å tjene penger... Det betyr bare at vi i privat praksis må være effektive i hvordan vi hjelper folk til å bli bedre.

Jack O'Brien fra Terrace Physio Plus sier " Kunder betaler for tjenestene dine. Du er ikke lenger en student som frivillig hjelper folk uten forpliktelse – du er av stor verdi for kundene dine. Sett pris på deg selv! ”

Legg merke til dette: Hovedmålet til en privat praksiseier er at du skal fylle avtalebøkene dine og levere gode resultater til disse kundene.

Hvordan akselerere din fysioterapikarriere

Som et brudd her er elementene involvert og hva du kan gjøre for å lykkes.

Lever påfølgende avtaler i tide, hver gang.

Slik adresserer du:

Du må være bevisst på strukturen i utnevnelsen din. Tenk på det som en klokkekurve, du må lette inn i behandlingen med rapportbyggende samtale først, deretter må du hjelpe klienten med terapi og deretter lette mot fullføring og avslutning uten å forhaste pasienten. For å hjelpe, kom med noen viktige punktpunkter om hva du sier og gjør under konsultasjonen, slik at du leverer konsekvente meldinger av høy kvalitet til kundene dine hver gang. P.S. Du trenger ikke gjøre alt på én konsultasjon! Du vil faktisk forvirre pasienten hvis du gjør det.

Tiltrekk nye kunder inn i avtaleboken din

Slik adresserer du:

Spør dine nåværende kunder om en henvisning. For de klientene du hjelper og gjør en positiv forskjell for, bør du spørre dem om de kjenner noen som har et lignende problem som dem (folk elsker å snakke i grupper om problemene deres) og som kan ha nytte av din hjelp. Be dem om å henvise personen som har nevnt problemet deres i diskusjoner. Nøkkelen til å spørre er å spørre spesifikt, f.eks "Kjenner du noen som også har problemer med kneet eller problemer med å spille tennis på grunn av kneet osv." Det hjelper kundene med å huske med større letthet.
(Kommentar fysioveiledere: Vurder å registrere deg som terapeut på yourphysio.online eller hos din praksis på sider som hierhebikpijn.nl eller physiocheck.co.uk som vil videresende klienter til din praksis):

Møt henvisningspartnere og skap relasjoner. Jack O'Brien fra Terrace Physio Plus sier " Bruk ikke-klinisk tid effektivt! Arbeidsgivere hater å se bortkastet tid. Invester den tiden i å pleie relasjoner med henvisere og klienter ”. Nettverk er å spille det lange spillet. Ikke forvent raske gevinster, for som ethvert forhold, hvis du er egoistisk når du prøver å umiddelbart "få noe" som flere klienter inn i dagboken din, vil du ikke lykkes. Gå og møt de lokale henvisningene som allerede finnes på klinikken din og finn ut hvorfor de henviser til klinikken din og hvordan du kan hjelpe dem ved å tilføre verdi. (se denne artikkelen for mer om verdiskaping). Det beste du kan gjøre er å be om å observere dem et par timer i klinikken for å se hvordan de fungerer slik at du kan henvise flere kunder til dem og også bygge et forhold bygget på den personlige forbindelsen i løpet av den tiden.

Fyll avtalebøkene dine med kunder som kjenner deg

Slik adresserer du:

Levere administrasjonsplaner for kundepleie og ombooking. Kunder kommer til deg fordi du er eksperten, uansett hvor mye "erfaring" du har, er du deres pålitelige rådgiver. De forventer den beste anbefalingen. Jack O'Brien fra Terrace Physio Plus sier "Generelt sett er nye fagfolk skyldige i underservice, ikke overservice". Så sørg for at du har en detaljert plan om avtaler som kreves og øvelser som skal gjøres i løpet av de neste 6-8 ukene. Vær spesifikk! Dette vil hjelpe kundene å følge planen og få det beste resultatet. Det er best å ha en muntlig og én-sides skriftlig plan å gi til hver klient på slutten av avtalen (se denne videoserien om hvordan vi gjør det på under 2 minutter). Michael Rizk fra Imove Physiotherapy sier " De påfølgende oppfølgingsavtalene tillater: Du må sjekke med teamet ditt og mentorer om tilstanden. Du kan implementere ett nøkkelfokus hver gang for bedre samsvar. Du vil redusere avbestillinger av avtaler ”

Skap gode resultater for kunder med god kommunikasjon og rapportbygging. Vi vet at når klienter forstår problemet og kroppen deres, hjelper det på helingsprosessen. Det hjelper dem også å forstå hvorfor du har kommet med anbefalingene du har, noe som betyr at de er mer sannsynlig å overholde planen fremover. Jack O'Brien fra Terrace Physio Plus sier " Det spiller egentlig ingen rolle om hvor teknisk dyktig du er - klienter må kjenne, like og stole på deg før behandlingene dine vil fungere. De bryr seg ikke om hvor mye du vet før de vet hvor mye du bryr deg! ". Vær tydelig med hva du sier og hold det veldig enkelt og lett å følge opp for klienten. Ikke prøv å gjøre alt på én dag, én konsultasjon eller én uke ... Det er derfor du trenger en trinn-for-trinn-plan som de kan følge. Michael Rizk fra Imove Physiotherapy sier "Dette gir STOR klientengasjement, skaper STOR etterlevelse, gir reell verdi, og holder også klienten påmeldt og kommer tilbake, de faller ikke gjennom sprekkene ".

Tilby og bruk de beste produktene, tjenestene og selvhjelpsmetodene

Slik adresserer du:

Gi din beste anbefaling av produkter og tjenester og selvhjelp, hver gang. Det er din tillitsplikt å være den pålitelige rådgiveren for hver klient ... behandle dem som om de var din familie. Jack O'Brien fra Terrace Physio Plus sier " Det er ikke din oppgave å bedømme om en klient har råd til det eller ikke ... anbefaler best praksis behandling først, og la pasientene bestemme om det er en prioritet å investere i det. Ikke bedøm utseendet deres, helseforsikring (eller mangel på) osv. ” Du kan alltid skreddersy anbefalingen din til deres 'logistikk', men bare når du har gitt råd om den beste (veiledet av vurdering og etisk intervensjon) anbefalingsplan.

Lag innhold for å bli en autoritet. Bruk din pågående faglige utviklingstrening for å hjelpe deg med å skrive og ta opp innhold som også kan tjene som nyttige pedagogiske artikler for klienter i deres omsorg. Dette kan brukes til markedsføringsformål for å tiltrekke seg kunder, eller som klientressurser for å hjelpe dem med å ta vare på seg selv. Bruk treningen du uansett må gjøre til å skrive blogger, spille inn videoer eller lage utdelinger.  

Michael Rizk fra Imove Physiotherapy sier " Det kan være like enkelt å piske ut telefonen når du leser en journal, et Facebook-innlegg eller snakker med en annen utøver om en tøff sak ... dokumentet skal ikke lages som Gary Vaynerchuk ville sagt ".

Hvordan finne og få hjelp fra mentorer

Få veiledning fra en seniorpraktiserende lege

Slik adresserer du: Få en mentor å møte regelmessig for å stille faglige spørsmål og karrierespørsmål. En god mentor av meg sa en gang at det ikke handler om "Årene med erfaring", men om "Erfaring i de årene". Den beste måten å håndtere det på er å få en mentor som kan destillere sin visdom og erfaring til deg. Den beste måten å få en mentor på er å sende e-post eller ringe noen som er en autoritet, en ekspert eller en leder på et område du er interessert i. Tilby dem, kjøp en god lunsj til dem, ta dem ut på kaffe eller observer dem i praksis i et par timer for å starte forholdet og fremheve sulten din etter å lære og også være en kilde til verdi for dem, f.eks. dem eller tilrettelegge for noen hjemmetrening, eller hvis du har andre profesjonelle, sportsklubber eller bedrifter osv. du kan koble dem til, vil det hjelpe dem. Alle tenker alltid på hva som er i det for meg. Så du bør tenke på hvordan du kan tilføre verdi, det kan bare være å kjøpe lunsj til dem, men vi foreslår at du er kreativ.

Ortopedisk fysioterapi av ryggraden

Øk kunnskapen din om de 23 vanligste ortopediske patologiene på bare 40 timer uten å bruke en formue på CPD-kurs

Lær mer

Få veiledning fra jevnaldrende

Slik adresserer du: Bli med på nettgrupper og diskusjonsfora for å stille spørsmål. Noen av de beste potensielle kildene for å finne en mentor eller støttenettverk er online. Facebook er en grobunn for aktive, engasjerte og deler fagfolk. Bli med i en lokal fysiogruppe på Facebook og engasjer deg med innhold og brukere. Det vil garantert føre til en tilkobling og møter.

Siste tanker til deg

Dette er en spennende tid i karrieren din! Den mest vellykkede overgangen til "den virkelige verden" kommer fra bevisste, tilsiktede og målrettede handlinger.
Ikke forvent at du vil få nye perspektiver, erfaringer og innsikt... Du må oppsøke dem!

De beste utøverne og klinikkeeierne er avhengige av en systematisk tilnærming som gjør at helsetjenester av høy kvalitet kan leveres hver gang. Så du må lage en systematisk tilnærming som lar deg legge til karakteren din og personlig preg på toppen. For å finne ut hvordan du kan lage "din tilnærming", søk andres perspektiver, finn gode mentorer, fordyp deg blant støttegrupper og jevnaldrende, og mest av alt er bevisst på hvordan du leverer din helse og omsorg!

Ikke la dette bli nok en artikkel du leser, bruk systematisk hver "Hvordan" og innse veksten du er i stand til. For mer støtte, vennligst kontakt vår støttegruppe på Facebook kalt Health Professionals in Business .

Til neste gang, fortsett å konsultere med lidenskap og tjene med omhu!

– Ben direktør for Clinic Mastery