Клер Брахам

Клеър е представител по бизнес развитие в WriteUpp, софтуер за управление на практиката, използван от много здравни специалисти. Нейният опит е в областта на операциите, ръководството на екипи и подкрепата на частни практики. Тя прекарва времето си, като помага на клиниките да се организират по-добре, да пестят време и да намалят стреса около неща като спазване на изискванията, администрация и опит на пациентите.

Анна Банч

Анна Бънч е виртуален асистент, който е специализиран в подкрепа на психолози и терапевти. От 2019 г. тя работи в тясно сътрудничество с частни здравни практики за подобряване на системите, работните процеси и ежедневните операции. Тя също така подкрепя и наставлява други VA, които работят в това пространство.

В този епизод на подкаста Physiotutors обсъждаме широко разпространения проблем с прегарянето сред физиотерапевтите, като се фокусираме върху бизнес и оперативните предизвикателства, които допринасят за това явление. Разговорът, към който се присъединяват Клеър Брахам и Анна Бънч, експерти в областта на управлението на практиката и виртуалната помощ, навлиза в ежедневната реалност на управлението на физиотерапевтична практика. Те подчертават, че прегарянето често се дължи не само на дългите часове или трудните пациенти, но и на огромното психическо натоварване, неефективните административни системи и постоянното усещане за изоставане. Клер и Анна споделят прозрения за това как тези фактори могат да доведат до емоционална умора и в крайна сметка да повлияят както на личния, така и на професионалния живот. В дискусията се подчертава също така важността на разпознаването на ранните признаци на прегаряне, като например усещането за постоянно изоставане или липсата на капацитет за справяне със задачи, които някога са изглеждали управляеми. Клер и Анна предлагат практически решения, включително прилагането на ефективни системи и граници, за да помогнат на лекарите да възвърнат контрола върху работното си натоварване. Те подчертават необходимостта лекарите да дадат приоритет на своето благосъстояние и да обмислят възлагането на административни задачи на външни изпълнители, за да облекчат стреса и да подобрят цялостната ефективност на практиката.